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人才理念

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-12-16 11:48:51
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概要:  企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源 。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才” 就是我公司的人才观。  一、人才的核心理念  在人才理念上树立“第一资源”的新观念,在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念,在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念,在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。  二、营造良好的人才成长环境  善于为各类人才创造用武之地,做到人尽其才,才尽其用,为优秀人才提供施展才华的工作舞台,实现岗位留人;善于通过理想、信念教育,引导各类人才爱岗、敬业、奉献,增强实现自身价值的责任感、荣誉感;善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,使各类人才心情舒畅地工作;善于在政策允许的范围内,尽力为各类人才办实事、办好事,解除各类后顾之忧,实现待遇留人。落实这一要求,就要动员全部力量,真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才,努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境,使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感。  三、完善使用机制,最大限度地开发人才资源  合理利用人才资源,充分调动每个人才的积极性,坚决打破论资晋升,求全责备的思想束缚,引入竞争机制,给人才公平的晋升机会,扩大选人用人视野,拓宽选人用人路子,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把那些“靠得住、有本事”的优秀人才选拔到重要岗位。同时,建立一套优用劣汰、能上能下、能进能出、充满活力的人才使用机制,充分发挥各类人才的聪明才智。  公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。 在此,湖北舒氏实业热诚欢迎各位有德人才的加入,携手共创美好明天!  招聘电话:0712-2477988 联系人:段先生
概要:  企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源 。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才” 就是我公司的人才观。  一、人才的核心理念  在人才理念上树立“第一资源”的新观念,在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念,在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念,在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。  二、营造良好的人才成长环境  善于为各类人才创造用武之地,做到人尽其才,才尽其用,为优秀人才提供施展才华的工作舞台,实现岗位留人;善于通过理想、信念教育,引导各类人才爱岗、敬业、奉献,增强实现自身价值的责任感、荣誉感;善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,使各类人才心情舒畅地工作;善于在政策允许的范围内,尽力为各类人才办实事、办好事,解除各类后顾之忧,实现待遇留人。落实这一要求,就要动员全部力量,真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才,努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境,使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感。  三、完善使用机制,最大限度地开发人才资源  合理利用人才资源,充分调动每个人才的积极性,坚决打破论资晋升,求全责备的思想束缚,引入竞争机制,给人才公平的晋升机会,扩大选人用人视野,拓宽选人用人路子,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把那些“靠得住、有本事”的优秀人才选拔到重要岗位。同时,建立一套优用劣汰、能上能下、能进能出、充满活力的人才使用机制,充分发挥各类人才的聪明才智。  公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。 在此,湖北舒氏实业热诚欢迎各位有德人才的加入,携手共创美好明天!  招聘电话:0712-2477988 联系人:段先生
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  企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源 。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才” 就是我公司的人才观。

  一、人才的核心理念

  在人才理念上树立“第一资源”的新观念,在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念,在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念,在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。

  二、营造良好的人才成长环境

  善于为各类人才创造用武之地,做到人尽其才,才尽其用,为优秀人才提供施展才华的工作舞台,实现岗位留人;善于通过理想、信念教育,引导各类人才爱岗、敬业、奉献,增强实现自身价值的责任感、荣誉感;善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,使各类人才心情舒畅地工作;善于在政策允许的范围内,尽力为各类人才办实事、办好事,解除各类后顾之忧,实现待遇留人。落实这一要求,就要动员全部力量,真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才,努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境,使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感。

  三、完善使用机制,最大限度地开发人才资源

  合理利用人才资源,充分调动每个人才的积极性,坚决打破论资晋升,求全责备的思想束缚,引入竞争机制,给人才公平的晋升机会,扩大选人用人视野,拓宽选人用人路子,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把那些“靠得住、有本事”的优秀人才选拔到重要岗位。同时,建立一套优用劣汰、能上能下、能进能出、充满活力的人才使用机制,充分发挥各类人才的聪明才智。

  公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。 在此,湖北舒氏实业热诚欢迎各位有德人才的加入,携手共创美好明天!

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